企業の話を原稿にすることは多いが、
最近はパワハラ的な話に敏感だ。
「こんなこといったらパワハラと思われるからNGだけど」
というのでよく聞いてみたら、
普通に業務上のことで叱責したとのこと。
いやいや、普通に叱るのはOKでしょう。
理不尽なやつがNGなだけ。
あと、制裁を前提とした指示。これもダメ。
理不尽なのは、道理にかなっていないやつとか、
気分でしかったり、権力を使って私用で指示したりとか。
降格させるとか、減給させるなど、制裁で脅すのもだめ。
こういうのがパワハラです。
叱責するとき、強い言葉でいうこともあるでしょう。
怒鳴るのはNGだけど、ちょっと強い言葉でいうのは
全然OKだと思いますよ。
これが全部だめとなって、誰にも叱ってもらえない人が
４０代、５０代になったらまずいことになる。
若いころは叱ってもらえる特権がある。
４０代になってとくにそれを思います。
