就職の新卒採用偏重はどうにかしたほうがいい。
この国のシステムは、いったん正社員の道から外れると、
戻るのが難しいものになっている。
「未経験不可」「若い人じゃないと身につかない」
という業界が多いのだ。
でもね、６０代や７０代ならまだしも、
「３０代や４０代ではじめるのは遅い」なんて
職業ってあります？
スキルなんて、１０年もあればどんな仕事でも身に着くでしょ。
要はね、若いやつのほうが扱いやすいってだけ。
あと、「俺たちの仕事は難しいんだ」って思い込みたいだけ。
出版業界なんて、参入障壁はものすごく低い。
文章なんか誰でも書ける。
脱サラではじめた人はたくさんいるし、
逆にそのほうが活躍したりする。
ライターなんて６０代、７０代になってもはじめられる。
「新卒に限る」なんて言わないで、
その人そのものを見て、評価するってなってほしいな。
