「正解を求める若者」
という話を大学の先生と、社会人大学の先生から聞いた。
仕事ではマニュアルやひな型はありませんかといい、
前例主義なのだそうだ。
これならまだしもビジネスプランにおいても
「正解」を求めるというのはナンセンスよね。
マニュアルを求めるというのはわかる気がするんですよ。
私もサンプル的なものを求めるときがありますから。
でも、それを見たって参考にする程度。
「そのまんまにしたくない」という意識が出てくる。
私の場合、ライターをはじめた23歳のころは
仕事にはルールがあり、公式があるものだと思っていた。
ところが、一緒に仕事をする人によって全然やり方が違うことを
経験し、「決まったやり方なんてないんだな」とわかってからは
とても気が楽になった。
これをストレスに感じる人は仕事が苦しいだろう。
「好き勝手できる」と思える人は仕事が楽しめるだろう。
